向陈安之学培训

练荣斌和您分享:企业内部讲师成长项目分享交流会视频

中国培训师培训教练系统 CNTCS.CN 在 2012/04/16 发表关于 博训顾问分享, 向陈安之学培训 文章
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道层面的东西靠一个人的日积月累,发酵(生发)而悟出。术层面的东西没有秘诀,唯一的秘诀就在于不断的练习和实践。卖油翁的高超技巧只因为千万次的重复达至完全熟练而已。前辈的培训大师们讲课为什么那么精彩?秘诀之一就在于熟练到了融会贯通。成功学大师陈安之老师曾经分享过学习的五大步骤,我不能完全背诵,但是大概意思是这样的。学习的步骤分为:一、初步的了解;二、重复为学习之母;三、开始使用;四、融会贯通;五、持续加强。我在我的TTT培训课程的结尾,每次都让各位伙伴可以忘记两三天课程中学习到的东西,但是唯一要记住练荣斌老师的这个姓:练!培训师是练出来的。

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企业内训师切莫盲目憧憬冲动走上职业讲师之路

中国培训师培训教练系统 CNTCS.CN 在 2012/04/09 发表关于 博训顾问分享, 向陈安之学培训 文章
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职业培训师与内训师在授课能力修炼提升上有趋同性,但是在职业生涯发展上却有天壤之别。作为企业内训师不用操心行销,专职的内训师属于企业包养,培训工作只是兼职内训师企业众多工作角色中的一小部分,职业培训师在发展上的挑战远大于内训师,潜在收益和压力成正比。本文针对的是职业培训师,博训企管顾问在这里分享给众多内训师伙伴们,尤其是当您正在犹豫是继续做内训师还是走职业讲师之路时,不妨仔细学习一下职业培训师成长过程的五个层面,内部兼职讲师或企业内训师不可盲目憧憬冲动走上职业化讲师之路。

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陈安之总裁策略行销班笔记

中国培训师培训教练系统 admin 在 2011/08/03 发表关于 向陈安之学培训 文章
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1. 把总裁班的作业找一个安静的地方重新写一遍.
2. 把课程中讲的一些重点重新整理,要整理出重点中的重点.
3. 整理出十条对我最重要的重点,然后把这些重点用出来.
4. 把这些重点用了一两个月之后你会发现哪些是有效的,哪些是无效的,无效的去掉,然后再重新把作业写一遍,再重新看出十个重点.这个方法持续一年之后你就会知道你的思考有多敏锐有多系统了,要不断培养这种系统思考的方法.

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关于我们

上海博训企业管理顾问有限公司成立于2006年的中国上海,专注于协助企业打造高效能的培训系统,开发企业人才孵化模式,助力企业基业常青。
博训中国培训师培训教练系统CNTCS整合了现场TTT培训、E-learning、远程视频沙龙、认证体系等先进理念、工具与技术。多年来专注于企业内部培训师与职业讲师训练课程,针对企业内部培训师(内部兼职讲师)与职业培训讲师的区别开发了差异化的课程,博训企管“把每一位客户当做唯一的客户!”,现已成为中国培训师TTT领域课程研发和实践的领跑者。

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